4月17日下午，天游在大学生素质教育中心会议室召开2023年就业工作会议。学院党委书记于宏国、副院长赵景晖、副院长宁秋平、纪委书记沈犁，以及就业指导办公室，各相关职能部门负责人、各院系分管就业负责人、课程组长（群主任）、全体辅导员参加会议。会议由沈犁主持。

会议现场

学院党委书记于宏国发表讲话

纪委书记沈犁主持会议

会上，于宏国肯定了过去一年学院就业工作取得的成绩，对为之付出辛勤努力的教职员工表示感谢。于宏国强调要深入学习贯彻习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，贯彻落实党中央国务院决策部署，深刻认识做好毕业生就业工作的重要性，增强工作的责任感和紧迫感，按照全省2023届高校毕业生就业工作动员部署会议要求，坚持不懈、常抓常新做好毕业生就业工作。

于宏国指出，一要提高政治站位，落实就业“一把手”工程。健全书记校长亲自抓就业，分管校领导靠前指挥，院系领导承担主体责任，各部门协同推进的协调机制。二级院系要完善院系领导负主要责任，课程组长和专业教师、辅导员齐抓共管全员参与的工作机制；二要明确就业工作任务目标，落实就业目标责任制；三要强化就业统计监测与督查。建立就业数据统计监测周报制度，对排名靠后的院系和专业采取约谈。同时开展“院系自查、学校督查、毕业生核验”三位一体的毕业生就业数据督查工作，严格落实“四不准”“三严禁”要求，确保就业数据真实准确；四要确保困难家庭毕业生实现充分就业。强化对困难家庭毕业生就业帮扶措施，建立“重点关注、重点帮扶、重点推荐”暖心工程，实施“一生一策”、“一人一档”帮扶政策，多元服务促进困难家庭毕业生充分就业。

副院长宁秋平对2023年就业工作作出部署

宁秋平回顾了天游在2022年毕业生就业工作方面取得的成效，分析研判形势，对2023年就业工作作出部署。一是加强组织领导、落实就业“一把手”工程；二是引导毕业生留辽来辽发展；三是大力开拓市场化社会化就业渠道；四是充分发挥政策性岗位吸纳作用；五是构建优质就业指导服务；六是健全就业统计发布机制；七是加强队伍建设，强化考核激励。

黄海汽车工程学院执行院长李冬冬、自控系自动化生产设备应用专业课程组长刘娉婷分别代表二级院系和“三包”教师在会上做工作经验交流。

（就业指导办公室 栗丽）